Ο πληρέστερος ηλεκτρονικός επαγγελματικός οδηγός του N.Έβρου
ΔΙΑΚΡΟΤΗΜΑ

Κάτι τρέχει στην Ελλάδα

Τα υψηλότερα ποσοστά καταγράφονται στους 15- 24 ετών.
Τα υψηλότερα ποσοστά καταγράφονται στους 15- 24 ετών.

«Πρωταθλήτριες» στην ανεργία είναι η Αττική και η Μακεδονία - Θράκη.

10-03-2015

«Ανθίσταται» η ανεργία στη χώρα, καθώς το ποσοστό διαμορφώθηκε στο 26% τον περασμένο Δεκέμβριο και μειώθηκε μεν σε σύγκριση με το 27,3% του Δεκεμβρίου 2013, αλλά αυξήθηκε- έστω και οριακά- σε σχέση με το 25,9% του Νοεμβρίου 2014. Ο αριθμός των ανέργων ανήλθε σε 1.233.404 άτομα, ενώ ειδικά στους νέους έως 24 ετών το ποσοστό της ανεργίας παραμένει άνω του 50% (ανήλθε σε 51,2%) και στην πλέον παραγωγική ηλικία των 25- 34 ετών είναι 35%. Παράλληλα, υπήρξε και αύξηση της ανεργίας στην ηλικιακή ομάδα 45- 54 ετών, αλλά και στην περιφέρεια της Κρήτης.

Από τη μηνιαία έρευνα εργατικού δυναμικού της ΕΛΣΤΑΤ, προκύπτουν επίσης τα εξής:

Ο αριθμός των ανέργων μειώθηκε κατά 76.053 άτομα σε σχέση µε τον Δεκέμβριο 2013 (μείωση 5,8%) και κατά 296 άτομα σε σχέση µε τον Νοέμβριο 2014 (μηδενική ποσοστιαία μεταβολή).

Το σύνολο των απασχολουμένων εκτιμάται ότι ανήλθε σε 3.505.569 άτομα. Οι απασχολούμενοι αυξήθηκαν κατά 17.972 άτομα σε σχέση µε τον Δεκέμβριο 2013 (αύξηση 0,5%) και μειώθηκαν κατά 24.453 άτομα σε σχέση µε τον Νοέμβριο 2014 (μείωση 0,7%).

Οι οικονομικά µη ενεργοί (τα άτομα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία) ανήλθαν σε 3.371.756 άτομα και αυξήθηκαν κατά 252 άτομα σε σχέση µε τον Δεκέμβριο 2013 (μηδενική ποσοστιαία μεταβολή) και κατά 20.425 άτομα σε σχέση µε τον Νοέμβριο 2014 (αύξηση 0,6%).

Στις γυναίκες, το ποσοστό ανεργίας (29,3% τον Δεκέμβριο 2014 από 30,8% τον Δεκέμβριο 2013) παραμένει σημαντικά υψηλότερο από εκείνο στους άνδρες (23,4% από 24,5%).

Ηλικιακά, τα υψηλότερα ποσοστά καταγράφονται στους 15- 24 ετών (51,2% τον Δεκέμβριο 2014 από 56,2% τον Δεκέμβριο 2013) και 25- 34 ετών (35% από 36,3%). Ακολουθούν οι ηλικίες, 35- 44 ετών (22,5% από 24%), 45- 54 ετών (20,9% από 20,6%), 55- 64 ετών (16,4% από 17,5%) και 65- 74 ετών (αμετάβλητη στο 10,6%).

Σε επίπεδο αποκεντρωμένων διοικήσεων της χώρας, στις τρεις πρώτες θέσεις βρίσκονται η Μακεδονία- Θράκη (27,3% τον Δεκέμβριο 2014 από 29,2% τον Δεκέμβριο 2013), η Αττική (27,3% από 28,3%) και η Ήπειρος- Δυτική Μακεδονία (26,8% από 29,8%). Ακολουθούν, η Θεσσαλία- Στερεά Ελλάδα (26,2% από 26,4%), η Πελοπόννησος- Δυτική Ελλάδα- Ιόνιοι Νήσοι (25,5% από 26,4%), η Κρήτη (24,3% από 23,8%) και το Αιγαίο (19% από 21,8%).

Μισθολογικό χάσμα: Οι γυναίκες κερδίζουν 16,4% λιγότερα απ' ό,τι οι άνδρες

Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών έφθανε το 16,4% το 2013 στην ΕΕ, ενώ οι χώρες της βόρειας Ευρώπης ουδόλως είναι οι πιο "ενάρετες" στο θέμα αυτό, σύμφωνα με τους αριθμούς που έδωσε σήμερα στη δημοσιότητα η ευρωπαϊκή στατιστική υπηρεσία Eurostat.

Η Εσθονία είναι η ευρωπαϊκή χώρα στην οποία το χάσμα ανάμεσα στις αμοιβές των ανδρών και των γυναικών είναι το μεγαλύτερο: το 2013 έφθανε το 29,9%. Ακολουθούν η Αυστρία (23%), η Τσεχική Δημοκρατία (22,1%) και η Γερμανία (21,6%).
Αντιθέτως, η μικρότερη μισθολογική διαφορά μεταξύ ανδρών και γυναικών καταγράφεται στη Σλοβενία (3,2%) και ακολουθούν η Μάλτα (5,1%), η Πολωνία (6,4%), η Ιταλία (7,3%) και η Κροατία (7,4%).

Για την Ελλάδα, το μισθολογικό χάσμα ανδρών - γυναικών ανερχόταν το 2010 σε 15% ενώ στον κατάλογο της Eurostat δεν παρατίθενται στοιχεία για επόμενες χρονιές.
Σε σχέση με το 2008, το χάσμα μειώθηκε στις περισσότερες χώρες της ΕΕ, αλλά ενισχύθηκε σε δέκα άλλες όπως η Πορτογαλία, όπου αυξήθηκε κατά 3,8 ποσοστιαίες μονάδες και έφθασε το 13%.

Όμως η Eurostat, η οποία δημοσιεύει τις στατιστικές αυτές με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας στις 8 Μαρτίου, υπογραμμίζει ότι οι διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών στην αγορά εργασίας δεν αφορούν μόνο τις μισθολογικές αποκλίσεις.

Έτσι τα δύο τρίτα των διευθυντών, των στελεχών και των διαχειριστών είναι άνδρες, ενώ δύο στους τρεις υπαλλήλους γραφείου είναι γυναίκες.

Πηγή: Εφημερίδα 'Γνώμη'