Κάτι τρέχει στον Έβρο

Μετά το ντόρο είχε δημιουργήσει τις προηγούμενες ημέρες η είδηση πως παρασκευάστρια Μικροβιολογικού Εργαστηρίου του ΠΓΝΕ Αλεξανδρούπολης τιμωρήθηκε με πειθαρχική ποινή στέρησης μισθού για 30 ημέρες, επειδή δεν ενημέρωσε ότι πέθανε η πεθερά της κι έπειτα την τοποθέτηση του πρώην Διοικητή του ΠΓΝΕ κ. Ραπτόπουλο οι εργαζόμενοι του ΠΓΝΕ κάνουν την δική τους τοποθέτηση.

Δείτε τι ανέφεραν εργαζόμενοι του ΠΓΝΕ στο e-evros.gr:

"Αναφορικά με την απαλλαγή της υπαλλήλου από το κυκλικό ωράριο λόγω προβλημάτων υγείας του συζύγου και της πεθεράς της o Νόμος προβλέπει ότι απαλλαγή χορηγείται στους υπαλλήλους για προβλήματα υγείας συγγενών πρώτου βαθμού. Ο σύζυγος είχε μεν προβλήματα υγείας, πλην όμως το ποσοστό αναπηρίας είχε καθοριστεί σε ποσοστό μικρότερο του 67%,(50%) με συνέπεια να μην μπορεί να χορηγηθεί απαλλαγή στην υπάλληλο για το σύζυγό της και της χορηγήθηκε, κατά παράβαση , σύμφωνα με τα προαναφερθέντα, του Νόμου, για την παραπληγική πεθερά. Συνεπώς όφειλε μετά το θάνατο της να ενημερώσει την Υπηρεσία της και να επανέλθει στο κυκλικό ωράριο, πράγμα το οποίο δεν έπραξε συνεχίζοντας παράνομα να απαλλάσσεται από τις βάρδιες.

Η παραπάνω παράνομη συμπεριφορά της υπαλλήλου ήταν γνωστή τόσο στις προγενέστερες Διοικήσεις του Νοσοκομείου, όσο και στο ΣΥΚΝΕ με αναφορές των θιγόμενων υπαλλήλων, πλην όμως είχαν επιλέξει, ίσως εξαιτίας του γεγονότος ότι ο σύζυγος της υπαλλήλου μέχρι πριν 2 χρόνια ήταν πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Αλεξανδρούπολης, να μην κάνουν τίποτα.

Θα πρέπει λοιπόν να συγχαρούμε τους συνδικαλιστές του ΣΥΚΝΕ και της ΠΟΕΔΗΝ για τη συναδελφική αλληλεγγύη τους. Ή μήπως πρέπει να σκεφτούμε ότι οι ενέργειες τους παρακινούνται από άλλα κίνητρα (πχ ψηφαλάκια στις εκλογές τους);

Ο κύριος Ραπτόπουλος που πήρε την παράνομη, σύμφωνα με τα προαναφερθέντα, απόφαση επικαλείται προκειμένου να δικαιολογήσει την απόφαση του, ότι η υπάλληλος πουλούσε τα νυκτερινά της στους υπόλοιπους υπαλλήλους για να παίρνουν 100 ευρώ. Πέραν του γεγονότος ο παραπάνω ισχυρισμός είναι απαξιωτικός για τους υπόλοιπους υπαλλήλους αφού τους θεωρεί ζητιάνους, είναι και ψευδής αφού από τη στιγμή που απαλλάχθηκε από το κυκλικό ωράριο δεν έπαιρνε καθόλου νυκτερινά, πως λοιπόν τα πουλούσε;

Επίσης μας τόνισαν πως ποτέ δεν υπήρξε συνάντηση με τον κύριο Ραπτόπουλο για να τον ενημερώσουνε σχετικά με τα προβλήματα των απαλλαγών. Ο κάθε Διοικητής που ενδιαφέρεται για την λειτουργία ενός τμήματος δεν ρωτάει μόνο την διευθύντρια αλλά ανοίγει και την πόρτα του στους απλούς υπαλλήλους, διότι μόνο αυτοί γνωρίζουν τα προβλήματα της δουλειάς.

Το θέμα έσκασε αυτή τη στιγμή όχι μόνο για τη συγκεκριμένη υπάλληλο αλλά για όλους τους απαλλαγμένους υπαλλήλους στα Εργαστήρια. Στο εργαστήριο του Νοσοκομείου έχουν απαλλαχθεί, με αποφάσεις προγενέστερων ΔΣ του Νοσοκομείου, πέντε υπάλληλοι από βαριά εργασία, πλην όμως ο προϊστάμενος του Τμήματος ερμηνεύοντας τις αποφάσεις των ΔΣ ως απαλλαγή από το κυκλικό ωράριο με συνέπεια να απαλλάσσονται από τα νυκτερινά και τις αργίες.

Στον παραπάνω αριθμό προσθέστε και τις δύο προφορικές, με απόφαση του Προϊσταμένου κυρίου Γκέντζελη απαλλαγές, με συνέπεια ποσοστό 40% των υπαλλήλων στο Εργαστήριο να μην εκτελεί νυκτερινά και αργίες.

Ο μοναδικός Διοικητής που ασχολήθηκε με το θέμα των απαλλαγών είναι ο σημερινός, ο οποίος μετά από επανέλεγχο όλων των απαλλαγών, αποφάσισε σωστά, να γυρίσουν κανονικά στο κυκλικό ωράριο αφού οι ιατρικές γνωματεύσεις συνιστούν απαλλαγή από βαριά εργασία και όχι απαλλαγή από το κυκλικό ωράριο.

Η παραπάνω απόφαση μέχρις στιγμής δεν υλοποιήθηκε γιατί κάποιοι δημόσιοι λειτουργοί αρνήθηκαν να την εκτελέσουν επικαλούμενοι αστείες δικαιολογίες."

Όλια Γκαντανίδου