Ο πληρέστερος ηλεκτρονικός επαγγελματικός οδηγός του N.Έβρου
ΔΕΡΕΜΠΕΗΣ

Κάτι τρέχει στην Ελλάδα

Και επίσημα αργία η Πρωτομαγιά για το 2015.

Και επίσημα αργία η Πρωτομαγιά για το 2015.

25-04-2015

Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας κ. Σκουρλέτη ορίζεται επίσημα αργία η Πρωτομαγιά για το 2015 όπου πέφτει εργάσιμη ημέρα και συγκεκριμένα Παρασκευή. Η απόφαση αυτή για τον καθορισμό της αργίας προβλέπεται κάθε χρόνο αν και εθιμοτυπικά η συγκεκριμένη ημέρα θεωρείται ως «απεργία».

Συγκεκριμένα σύμφωνα με την απόφαση του Υπουργού Εργασίας κ. Σκουρλέτη καθορίζεται η 1η Μαΐου 2015 ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας για όλα τα καταστήματα, τις βιομηχανίες, βιοτεχνικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες γενικά, οι οποίες αργούν κατά τις Κυριακές.

Πως αμείβεται η Πρωτομαγιά

Eάν δεν λειτουργήσει η επιχείρηση την Πρωτομαγιά ημέρα Παρασκευή, καταβάλλεται στους μισθωτούς που αμείβονται με ημερομίσθιο το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο τους χωρίς καμία προσαύξηση.

Στους μισθωτούς που αμείβονται με μισθό δεν οφείλεται τίποτα πέραν του μηνιαίου μισθού. Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν ημέρα υποχρεωτικής αργίας δικαιούνται να λάβουν αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

Αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό:

α) αν μεν πρόκειται για μισθωτούς επιχειρήσεων που λειτουργούν νομίμως κατά τις Κυριακές, μόνο προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο 1/25 του νόμιμου μισθού τους και όχι άλλη αμοιβή, διότι η αμοιβή τους για την απασχόληση κατά την αργία θεωρείται ότι περιλαμβάνεται στον μηνιαίο μισθό τους και β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας, οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό θα λάβουν εκτός από την προσαύξηση 75% στο νόμιμο μισθό και το 1/25 του συνήθως καταβαλλόμενου μισθού τους.

Όλα τα παραπάνω ισχύουν όταν οι αργίες εμπίπτουν σε μία από τις εργάσιμες ημέρες

 

Πηγή: dikaiologitika.gr